Descripción: 

I. Misión del puesto

Liderear los procesos de transformación en las operaciones de Zonas Comercial mediante la identificación de oportunidades de mejora continua en productividades, y la homologación de procesos administrativos que garanticen el control interno.

II. Responsabilidades del puesto

  • Coordinar la homologación de los procedimientos de CEDIS mediante el mapeo de actividades y procedimientos realizados con personal de la administración de zonas, generando entrevistas con el personal, para encontrar áreas de oportunidad y mejora.
  • Participar en definiciones para la construcción o modificación del sistema de producción, mediante la realización de análisis y pruebas de los requerimientos solicitados para la realización de proyectos en CEDIS, con el fin de mejorar su productividad.
  • Dar seguimiento a partidas antiguas de operación de clientes Canal Tradicional a crédito, a través de la generación de reportes en SAP, para enviar información a Zonas Comerciales y no tener saldos antiguos con un tiempo mayor a siete días.
  • Generar, analizar y enviar a Zonas Comerciales información referente a los tiempos de Liquidación Nacional y las Partidas Pendientes de compensar-acreditar en conciliación bancaria, mediante el seguimiento a las partidas mayores a 30 días y los procesos de recepción de valores y liquidación, para mejorar los procesos, y buscar áreas de oportunidad.

IIIa. Análisis de problemas

  • Aplica soluciones en situaciones repetitivas dentro de instrucciones establecidas.

IIIb. Toma de decisiones

  • El jefe inmediato le dice que hacer y el titular del puesto decide como hacerlo.

IIIc. Decisiones más importantes del puesto

IV. Relaciones Internas y/o Externas

Relaciones Internas
Área y/o Puesto ¿Para Qué? Frecuencia
Jefes/Gte´s Finanzas - Contabilidad Homologación de procesos y registros contables Frecuente
Jefes/Gte´s Administración Control de partidas pendientes de compensar-acreditar en conciliación bancaria mayor a 30 días y operación de cliente detalle crédito mayor a siete días. Mapeos de procesos para evidenciar riesgos en control interno Diaria
     

 

Relaciones Externas
Organización / Institución ¿Para Qué? Frecuencia
Auditorías Externas Proporcionar información para auditorías. Frecuente
Proveedores Externos Proporcionar soluciones y prácticas en el mercado Frecuente
     

V. Contribución del puesto

Indicador Monto anual (Pesos o cantidad)
Actualización de Procesos Administrativos Procesos no actualizados c/24 hrs
   
   

 

VI. Perfil del puesto

Disponibilidad para Viajar:    Sí

Tiempo en:    0.5     Oficina (%)       0.5    Campo (%)

Competencias

  • Enfoque al Cliente.
  • Orientación a Resultados.
  • Integridad.
  • Resolución de problemas.
  • Colaboración.
  • Agilidad de Aprendizaje.
  • Comunicación efectiva.
  • Manejo Ambigüedad.
  • Visión Estratégica.
  • Desarrollo y reconocimiento.
  • Enfoque al negocio.
  • Manejo de equipos.
  • Ejemplo y Compromiso.
  • Innovación.

Nivel de Competencias

  • Orientación a Resultados
  • Resolución de Problemas
  • Colaboración
  • Innovación
  • Liderazgo
  • Integridad
  • Enfoque a cliente
  • Enfoque al negocio
  • Manejo Ambigüedad
  • Visión Estratégica

Educación

  • Licenciatura Terminada en Ingeniería Industrial o Económico Administrativa

Conocimientos Tecnológicos

  • Paquetería Office
  • SAP
  • BI
  • SICAV
  • Finanzas
  • Contabilidad
  • Gestión de Proyectos

Idiomas

Inglés- Comprensión
Inglés- Comunicación
Inglés- Redacción
Portugués- Comprensión
Portugués- Comunicación
Portugués- Redacción