Descripción: 

I. Misión del puesto

Administrar el estado de resultados dentro del CEDIS asignado, mediante el seguimiento a los indicadores del grupo, la creación de metas y objetivos, con el fin de garantizar su cumplimiento (semanal, mensual y anual) apegándose a los procesos y cumplimientos de las normas en el área.

II. Responsabilidades del puesto

  • Organizar los recursos materiales y humanos del CEDIS, a través de la coordinación y supervisión de los procesos en todas las áreas funcionales, para identificar posibles planes de acción preventivos y correctivos con el fin de fomentar una mejora continua en los procesos.
  • Desarrollar e implementar estrategias de la Dirección de Zona, por medio de la evaluación y asignación de recursos y periodos de tiempos para la correcta implementación del plan de negocio, implementando rutinas, planeas de trabajo, procesos de ventas y promociones, para garantizar la estandarización de las operaciones apegadas a los procesos establecidos en la zona comercial.
  • Gerenciar el funcionamiento operativo del CEDIS, mediante la coordinación y alineación de los responsables en cada área, para generar un ambiente orientado al cumplimento de objetivos.

IIIa. Análisis de problemas

  • Analiza situaciones diferentes para su solución que requieren de interpretación y evaluación.

IIIb. Toma de decisiones

  • El titular del puesto decide que y como hacerlo.

IIIc. Decisiones más importantes del puesto

IV. Relaciones Internas y/o Externas

Relaciones Internas
Área y/o Puesto ¿Para Qué? Frecuencia
Producción Objetivos principales secundarios por seguir Frecuente
Almacén de Materia Prima / Refacciones Administración de los recursos Frecuente
     

 

Relaciones Externas
Organización / Institución ¿Para Qué? Frecuencia
     
     
     

V. Contribución del puesto

Indicador Monto anual (Pesos o cantidad)
Cumplimiento de los objetivos en el CEDIS 1
   
   

 

VI. Perfil del puesto

Disponibilidad para Viajar:    No

Tiempo en:    0.3     Oficina (%)       0.7    Campo (%)

Competencias

  • Enfoque al Cliente.
  • Orientación a Resultados.
  • Integridad.
  • Resolución de problemas.
  • Colaboración.
  • Agilidad de Aprendizaje.
  • Comunicación efectiva.
  • Manejo Ambigüedad.
  • Visión Estratégica.
  • Desarrollo y reconocimiento.
  • Enfoque al negocio.
  • Manejo de equipos.
  • Ejemplo y Compromiso.
  • Innovación.

Nivel de Competencias

  • Orientación a Resultados
  • Resolución de Problemas
  • Colaboración
  • Innovación
  • Liderazgo
  • Integridad
  • Enfoque a cliente
  • Enfoque al negocio
  • Manejo Ambigüedad
  • Visión Estratégica

Educación

  • Licenciatura Terminada en Económico Administrativa

Conocimientos Tecnológicos

  • Paquetería Office
  • SAP
  • Administración
  • Producción
  • Logística

Idiomas

Inglés- Comprensión
Inglés- Comunicación
Inglés- Redacción
Portugués- Comprensión
Portugués- Comunicación
Portugués- Redacción