Descripción:
Relaciones Internas
Relaciones Externas
I. Misión del puesto
Administrar el estado de resultados dentro del CEDIS asignado, mediante el seguimiento a los indicadores del grupo, la creación de metas y objetivos, con el fin de garantizar su cumplimiento (semanal, mensual y anual) apegándose a los procesos y cumplimientos de las normas en el área.
II. Responsabilidades del puesto
- Organizar los recursos materiales y humanos del CEDIS, a través de la coordinación y supervisión de los procesos en todas las áreas funcionales, para identificar posibles planes de acción preventivos y correctivos con el fin de fomentar una mejora continua en los procesos.
- Desarrollar e implementar estrategias de la Dirección de Zona, por medio de la evaluación y asignación de recursos y periodos de tiempos para la correcta implementación del plan de negocio, implementando rutinas, planeas de trabajo, procesos de ventas y promociones, para garantizar la estandarización de las operaciones apegadas a los procesos establecidos en la zona comercial.
- Gerenciar el funcionamiento operativo del CEDIS, mediante la coordinación y alineación de los responsables en cada área, para generar un ambiente orientado al cumplimento de objetivos.
IIIa. Análisis de problemas
- Analiza situaciones diferentes para su solución que requieren de interpretación y evaluación.
IIIb. Toma de decisiones
- El titular del puesto decide que y como hacerlo.
IIIc. Decisiones más importantes del puesto
IV. Relaciones Internas y/o Externas
Área y/o Puesto | ¿Para Qué? | Frecuencia |
---|---|---|
Producción | Objetivos principales secundarios por seguir | Frecuente |
Almacén de Materia Prima / Refacciones | Administración de los recursos | Frecuente |
Organización / Institución | ¿Para Qué? | Frecuencia |
---|---|---|
V. Contribución del puesto
Indicador | Monto anual (Pesos o cantidad) |
---|---|
Cumplimiento de los objetivos en el CEDIS | 1 |
VI. Perfil del puesto
Disponibilidad para Viajar: No
Tiempo en: 0.3 Oficina (%) 0.7 Campo (%)
Competencias
- Enfoque al Cliente.
- Orientación a Resultados.
- Integridad.
- Resolución de problemas.
- Colaboración.
- Agilidad de Aprendizaje.
- Comunicación efectiva.
- Manejo Ambigüedad.
- Visión Estratégica.
- Desarrollo y reconocimiento.
- Enfoque al negocio.
- Manejo de equipos.
- Ejemplo y Compromiso.
- Innovación.
Nivel de Competencias
- Orientación a Resultados
- Resolución de Problemas
- Colaboración
- Innovación
- Liderazgo
- Integridad
- Enfoque a cliente
- Enfoque al negocio
- Manejo Ambigüedad
- Visión Estratégica
Educación
- Licenciatura Terminada en Económico Administrativa
Conocimientos Tecnológicos
- Paquetería Office
- SAP
- Administración
- Producción
- Logística
Idiomas
Inglés- Comprensión
Inglés- Comunicación
Inglés- Redacción
Portugués- Comprensión
Portugués- Comunicación
Portugués- Redacción