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Descripción: 

I. Misión del puesto

Asegurar la funcionalidad de los sistemas de refrigeración en los vehiculos, realizando la gestión de mantenimiento, compra con proveedores y capacitación del personal.

II. Responsabilidades del puesto

  • Dar mantenimiento a sistemas de refrigeración de unidades gestionando el programa de mantenimiento de estos con el fin de incrementar la productividad de las unidades.
  • Dar seguimiento a indicadores de Refrigeración y Mantenimiento manteniendo contacto con proveedores de refacciones y de servicios de reparación para facilitar la toma de desisiones.
  • Fomentar el desarrollo del equipo de colaboradores asigados realizando una evalución de los perfiles y roles del equipo asginado potencializando su crecimiento para asegurar el correcto servicio del área de refrigeración.
  • Asegurar el control presupuestal en materia de refrigeración para que el área funcione correctamente.

IIIa. Análisis de problemas

  • Analiza situaciones diferentes para su solución que requieren de interpretación y evaluación.

IIIb. Toma de decisiones

  • El jefe inmediato le dice que hacer y el titular del puesto decide como hacerlo.

IIIc. Decisiones más importantes del puesto

IV. Relaciones Internas y/o Externas

Relaciones Internas
Área y/o Puesto ¿Para Qué? Frecuencia
Mantenimiento Servicios Frecuente
RH Capacitación de su personal Frecuente
     

 

Relaciones Externas
Organización / Institución ¿Para Qué? Frecuencia
Proveedores Negociación  
     
     

V. Contribución del puesto

Indicador Monto anual (Pesos o cantidad)
Unidades funcionales 0.99
   
   

 

VI. Perfil del puesto

Disponibilidad para Viajar:    NO

Tiempo en:    0.8     Oficina (%)       0.2    Campo (%)

Competencias

  • C
  • B
  • D
  • Enfoque al Cliente.
  • Orientación a Resultados.
  • Integridad.
  • Resolución de problemas.
  • Colaboración.
  • Agilidad de Aprendizaje.
  • Comunicación efectiva.
  • E
  • Manejo Ambigüedad.
  • Visión Estratégica.
  • Desarrollo y reconocimiento.
  • Enfoque al negocio.
  • Manejo de equipos.
  • Ejemplo y Compromiso.
  • Innovación.

Nivel de Competencias

  • Orientación a Resultados
  • Resolución de Problemas
  • Colaboración
  • Innovación
  • Liderazgo
  • Integridad
  • Enfoque a cliente
  • Enfoque al negocio
  • Manejo Ambigüedad
  • Visión Estratégica

Educación

  • Licenciatura Terminada en Ingeniería o Mecánica

Conocimientos Tecnológicos

Idiomas

Inglés- Comprensión
Inglés- Comunicación
Inglés- Redacción
Portugués- Comprensión
Portugués- Comunicación
Portugués- Redacción

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